001 3 770x537 Молодая девушка во взрослом коллективе: как быть?
Кто из нас не мечтает поскорее закончить учебу и выйти, наконец, на работу? Некоторым везет найти подработку и во время обучения в вузе или колледже. Но обычно эти счастливицы становятся официантками, либо промоутерами, в лучшем случае – продавцами. Вращаться им, как правило, приходится в молодежном коллективе, поскольку на такие вакансии есть жесткий возрастной ценз. Но вот когда вчерашняя студентка устраивается на более серьезную работу, велика вероятность, что она окажется самой младшей среди сотрудниц. Как же вести себя в таком положении?

Рецепт адаптации

В первую очередь, стоит твердо, но корректно дать понять коллегам, что ты – равноправный член коллектива. Юный возраст не дает им право сделать из тебя «подай-принеси». При отказе выполнять не относящиеся к работе поручения (налить чайку, вынести мусор, сгонять за перекусом) нужно проявить максимум дипломатии и ни в коем случае не быть грубой.

Далее. Тебе стоит осознавать, что ты – человек новый, и тонкостям работы тебе учиться и учиться. Для этого нужно обязательно подружиться с кем-то из старших и опытных сотрудников. Этим, кстати, можно решить сразу несколько задач:

  • многому научиться;
  • обрести своеобразное покровительство и тем самым заработать авторитет;
  • приобрести старшего товарища, с которым, возможно, будет очень интересно общаться.

Но нужно учесть, что не каждый работник, даже с большим опытом, умеет понятно объяснять. Многие отделываются фразой «Читай инструкции» не из вредности, а просто из-за отсутствия «преподавательского» таланта.

Ну и, наконец, не стоит поддаваться провокациям со стороны сотрудников, чье любимое времяпровождение – сеяние разногласий в коллективе. Лучше продемонстрировать свою эмоциональную устойчивость и не тратить на них ценное рабочее время. В конце концов, это оценят и сами коллеги, и руководство.

Похожие статьи

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *